Работодатель заставляет уволится по собственному желанию, что делать?

Вопрос:

Работодатель заставляет уволится по собственному желанию, что делать?

Ответ юриста:

В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сам сотрудник. В проливном случае это будет желание не работника, а работодателя.

 

Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными. Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

 

  • обратиться в контролирующий орган с жалобой на работодателя (в данном случае это может быть как Государственная инспекция по труду либо Прокуратура)
  • Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной суммы.

 

В случае давления и/или угроз со стороны руководителя необходимо сразу обращаться в прокуратуру с соответствующим заявлением. Доказательствами давления или угроз будут являться в данном случае текстовые файлы, а также аудиофайлы, авторство которых можно идентифицировать.

 

Если же работник написал заявление по собственному желанию, доказать, что его уволили по принуждению, сложно, но такое тоже возможно, судебная практика в последнее время развивается в пользу уволенных.

Если у вас остались вопросы или необходима помощь специалиста по данному вопросу, обращайтесь по телефону +7 937 984 01 23 или оставьте заявку на обратный звонок на сайте. Также вы можете получить помощь, написав на электронную почту mail@uristsamara.ru.

Опишите вашу проблему

Позвонить