Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор с работником?

Вопрос:

Добрый день. Уже около месяца я работаю в компании, но со мной не заключают трудовой договор. На вопросы отвечают: «Позже». Или: «Все вопросы к руководству». А к руководителю невозможно попасть, он постоянно занят или отсутствует на месте. Так не должно быть? Ведь к исполнению трудовых обязанностей я давно приступила. Александра.

Ответ юриста:

Здравствуйте, Александра. Вы правы, так быть не должно. С каждым работником работодатель обязан заключить трудовой договор в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ (ст. 57 ТК РФ).

 

Закон оставляет вам возможность защитить свои трудовые права. Для этого следует обратиться с жалобой в территориальный отдел Государственной инспекции труда. Жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации, в особых случаях срок может быть продлен. Если этих мер будет недостаточно, то вы можете обратиться с иском в суд.

Наши специалисты могут помочь вам в разрешении спора с работодателем, представить интересы в суде. Вы можете оставить заявку на обратный звонок на нашем сайте или позвонить по телефону +7 937 984 01 23 или оставьте заявку на обратный звонок на сайте. Также вы можете получить помощь, написав на электронную почту mail@uristsamara.ru.

Опишите вашу проблему

Позвонить